Besplus | Bienestar con sentido
La salud visual de los colaboradores es clave para mantener un entorno laboral productivo y seguro. Sin embargo, muchas empresas no tienen un plan claro de revisión y prevención visual. Implementar un checklist anual de salud visual puede marcar la diferencia.
En Besplus, ayudamos a las organizaciones a identificar riesgos, prevenir molestias oculares y mejorar el bienestar general de sus equipos. A continuación, te compartimos una guía práctica con los puntos esenciales que debes evaluar cada año.
Una revisión oftalmológica anual permite detectar a tiempo problemas como miopía, astigmatismo, presbicia o fatiga visual. Las empresas pueden gestionar operativos visuales directamente en sus oficinas para facilitar el acceso.
Muchos Colaboradores siguen usando lentes desactualizados, lo que genera dolores de cabeza, visión borrosa y menor concentración. Verificar fecha de la última prescripción y fomentar su renovación anual.
La mala iluminación ya sea insuficiente o excesiva puede causar fatiga ocular. El entorno debe tener luz natural controlada y evitar reflejos directos sobre pantallas. Revisar zonas con poca luz o con exceso de brillo y ajustar la iluminación artificial.
La distancia incorrecta entre los ojos y la pantalla, o el ángulo de visión inadecuado, puede generar molestias visuales y posturales. Asegurar que los monitores estén a una distancia de entre 50 y 70 cm, y que el centro de la pantalla esté a la altura de los ojos.
Muchas molestias visuales se pueden evitar con simples hábitos: hacer pausas, parpadear con frecuencia, usar filtros de luz azul, etc. Realizar charlas informativas o enviar tips mensuales sobre salud visual.
En entornos industriales o de riesgo, es obligatorio el uso de lentes de seguridad certificados, adaptados a la labor que se realiza. Revisar que todos los lentes cumplan con normas de seguridad y que estén en buen estado.
Llevar un historial de exámenes visuales permite detectar patrones, anticipar problemas recurrentes y demostrar compromiso con la salud ocupacional. Crear un registro anual con fecha de operativos, cantidad de evaluaciones y diagnósticos realizados.
Llevar un historial de exámenes visuales permite detectar patrones, anticipar problemas recurrentes y demostrar compromiso con la salud ocupacional. Crear un registro anual con fecha de operativos, cantidad de evaluaciones y diagnósticos realizados.
Una buena salud visual es parte esencial del bienestar laboral. Al aplicar este checklist cada año, tu empresa puede reducir molestias visuales y ausentismo, mejorar la concentración y el rendimiento, cumplir con estándares de salud ocupacional y mostrar compromiso con la seguridad y prevención.
Contamos con operativos oftalmológicos preventivos, lentes ópticos certificados y programas educativos personalizados.