Besplus | Bienestar con sentido
Besplus 08/07/2025
Cómo identificar señales de problemas visuales en tus colaboradores antes de que afecten la productividad
Señales de problemas visuales en el trabajo
En el entorno laboral actual, la salud visual juega un papel clave en la productividad, la seguridad y el bienestar general. Sin embargo, muchas empresas aún no saben cómo identificar a tiempo los signos que indican que un colaborador podría estar experimentando dificultades visuales. En Besplus, hemos acompañado a múltiples organizaciones en la implementación de evaluaciones preventivas, y sabemos que una detección temprana puede marcar una gran diferencia.
¿Por qué es importante detectar los problemas visuales a tiempo?
Según la Organización Mundial de la Salud, al menos el 50% de los trastornos visuales pueden prevenirse o corregirse con un diagnóstico oportuno. En ambientes laborales, cuando no se detectan a tiempo, estos problemas pueden traducirse en: Reducción del enfoque y la concentración Aumento en la tasa de errores y retrabajo Fatiga visual constante Dolor de cabeza y malestar físico Mayor probabilidad de ausentismo o licencias médicas Actuar a tiempo no solo cuida la salud de las personas, sino que también mejora el rendimiento global del equipo.
Señales de problemas visuales en el trabajo que no debes pasar por alto
En nuestros operativos visuales, estas son algunas de las señales más frecuentes que observamos en colaboradores de distintas industrias:
Fatiga visual constante:
Quienes experimentan visión borrosa o cansancio ocular suelen parpadear en exceso, frotarse los ojos, alejarse de la pantalla o quejarse de incomodidad visual al final de la jornada.
Dolores de cabeza recurrentes:
Sobre todo aquellos localizados en la zona frontal o detrás de los ojos, muchas veces relacionados con el esfuerzo por enfocar.
Disminución del rendimiento:
Dificultad para mantener la atención, errores simples o tiempos prolongados para realizar tareas habituales pueden estar relacionados con una disminución en la capacidad visual.
Enrojecimiento del rendimiento:
Síntomas visibles como ojos rojos o sensación de arenilla indican sobreexposición a pantallas o necesidad de corrección visual.
Comentarios espontáneos que revelan molestias:
Frases como “no alcanzo a ver bien”, “me cuesta leer la pantalla” o “la letra es muy chica” suelen pasar desapercibidas, pero son señales claras de que algo no anda bien.
¿Qué puede hacer tu empresa para actuar a tiempo?
Desde Besplus, acompañamos a empresas en todo Chile en la implementación de programas visuales preventivos. Estas son algunas acciones concretas que puedes implementar:
- Capacitar a líderes y áreas de gestión de personas para identificar signos tempranos de deterioro visual.
- Agendar operativos de salud visual en terreno, sin interrumpir la jornada laboral, con exámenes realizados por profesionales de optometría ocupacional.
- Establecer protocolos anuales de evaluación visual, especialmente en áreas donde el trabajo frente a pantallas es intensivo.
- Fomentar pausas activas visuales para reducir la fatiga ocular y mejorar el confort laboral.
Empresas que incorporan evaluaciones visuales regulares en sus estrategias de bienestar obtienen beneficios como:
- Mejora del rendimiento y la concentración.
- Reducción del ausentismo y licencias por molestias visuales.
- Mayor satisfacción y comodidad de los colaboradores.
- Clima laboral más saludable.
- Cumplimiento con buenas prácticas de seguridad y salud ocupacional.
¿Cómo empezar?
Prevenir es actuar antes de que los problemas avancen. Si tu equipo presenta algunas de estas señales, en Besplus podemos ayudarte a implementar un operativo visual adaptado a las necesidades de tu empresa. Evaluamos en terreno, entregamos reportes personalizados y apoyamos a las áreas de gestión de personas en la toma de decisiones informadas.