Besplus | Bienestar con sentido
Besplus 22/09/2025
Lentes ópticos laborales: lo que toda empresa debe saber antes de entregarlos
Cada vez más empresas en Chile están realizando operativos de salud visual para sus trabajadores, pero muchas se preguntan: ¿quiénes realmente necesitan lentes? ¿Es obligatorio entregarlos? ¿Cómo se determina?
Este blog busca despejar dudas comunes en torno a la prescripción y entrega de lentes ópticos en contextos laborales, y muestra cómo una evaluación profesional puede marcar una gran diferencia en el bienestar y desempeño de los equipos.
Detectar y corregir problemas visuales no solo previene accidentes, también mejora el rendimiento diario de quienes operan maquinaria, manipulan materiales o trabajan en condiciones exigentes.
¿Por qué la entrega de lentes no debe ser aleatoria?
Los lentes ópticos no son un “beneficio simbólico” ni deben entregarse como regalo sin evaluación previa. De hecho, usar una receta incorrecta o innecesaria puede empeorar la visión, generar dependencia y aumentar la fatiga. Por eso es clave que cualquier entrega esté precedida por una evaluación visual ocupacional realizada por profesionales calificados.
¿Cuándo un trabajador realmente necesita lentes?
Durante un operativo oftalmológico laboral, se detectan principalmente tres situaciones:
- Deficiencia visual detectada pero corregible con lentes.
- Alteraciones leves que pueden manejarse con cambios ergonómicos (ej. ubicación de pantalla, iluminación).
- Casos donde no se necesita corrección óptica, pero sí prevención.
Los lentes son recomendados cuando el trabajador presenta:
- Dificultad para enfocar de cerca (presbicia).
- Miopía o hipermetropía no corregida.
- Astigmatismo que afecta la lectura de planos, pantallas o tareas finas.
- Dolor de cabeza frecuente al leer o usar el computador.
En algunos casos, se sugiere el uso de lentes con filtro para luz azul, especialmente en trabajadores con más de 6 horas de exposición diaria a pantallas. Sin embargo, no todos los usuarios lo requieren, y su uso debe ser evaluado caso a caso.
Una parte importante del seguimiento es educar al trabajador sobre las consecuencias de ignorar una prescripción. El no uso de lentes puede derivar en:
- Bajo rendimiento laboral.
- Mayor tasa de errores.
- Fatiga ocular, cefaleas o ausentismo.
Por eso es clave acompañar la entrega de lentes con orientación, y ojalá con una prueba y entrega en el mismo operativo para asegurar el uso efectivo.
Entregar lentes en el trabajo no se trata solo de cumplir, sino de hacerlo bien. Una evaluación visual profesional, acompañada de la entrega correcta y personalizada de lentes, puede mejorar significativamente el bienestar y el desempeño de los equipos.
👉 En Besplus evaluamos, diagnosticamos y entregamos lentes ópticos personalizados en terreno, asegurando que cada colaborador reciba exactamente lo que necesita.