Besplus 15/12/2025
Evaluaciones visuales preempleo: prevención y bienestar desde el primer día
Cuando una empresa incorpora nuevos colaboradores, lo habitual es realizar chequeos médicos de ingreso. Sin embargo, las evaluaciones visuales muchas veces se omiten, a pesar de que más del 80% de la información en el entorno laboral se percibe visualmente.
Incluir evaluaciones visuales preempleo permite detectar condiciones como miopía, astigmatismo o presbicia que, aunque no siempre son evidentes, pueden afectar directamente el rendimiento, la seguridad y la adaptación de los nuevos colaboradores a sus funciones.
Problemas visuales leves pueden pasar desapercibidos hasta que se enfrentan a largas jornadas frente a pantallas, trabajos de precisión o tareas en ambientes mal iluminados. Las evaluaciones visuales ayudan a prevenir errores, reducir ausentismo laboral y evitar licencias médicas innecesarias.
Incorporarlas desde el ingreso demuestra preocupación por el bienestar integral del colaborador y genera una experiencia positiva desde el primer día.
Evaluaciones visuales como parte del plan de salud ocupacional
Integrar evaluaciones visuales preempleo dentro de las políticas de salud ocupacional no solo cumple con estándares de prevención, sino que permite:
- Reducir accidentes laborales.
- Optimizar la productividad.
- Generar confianza desde el onboarding.
- Tomar decisiones basadas en datos clínicos reales.
Además, organismos como la SUSESO y las mutualidades recomiendan este tipo de exámenes en funciones donde la visión es un factor crítico.
Besplus: operativos visuales a la medida de tu empresa
En Besplus facilitamos evaluaciones visuales preempleo directamente en tu empresa, sin traslados ni complicaciones logísticas. Nuestros equipos clínicos evalúan:
- Agudeza visual.
- Refracción: miopía, hipermetropía, astigmatismo.
- Presbicia (en mayores de 40 años).
- Salud ocular general.
Tras cada operativo, entregamos informes individuales por colaborador e informes globales para RRHH, facilitando la toma de decisiones y el seguimiento preventivo.
Incluir evaluaciones visuales en el proceso de ingreso es una señal clara del compromiso de la empresa con la salud y el bienestar de sus colaboradores. Además de prevenir riesgos, fortalece la cultura organizacional y mejora la percepción interna de la marca empleadora.
Con Besplus, implementar este paso es simple, profesional y completamente alineado con las necesidades reales de tu organización.